elterngeld dla matki w polsce

Elterngeld – zasiłek wychowawczy. Wniosek o zasiłek wychowawczy należy złożyć dopiero po urodzeniu dziecka, bo do składanego w placówce ds. zasiłków rodzicielskich (niem. Elterngeldstelle) wniosku należy dołączyć akt urodzenia dziecka. W urzędzie trzeba będzie przedstawić także zaświadczenie o zarobkach z ostatniego roku Wyboru dla dziecka obywatelstwa obcego, które posiada jedno z rodziców, rodzice mogą dokonać w ciągu trzech miesięcy od dnia urodzenia się dziecka. W tym celu powinni złożyć wspólne oświadczenie przed właściwym organem. Jest nim konsul (dla osób zamieszkałych za granicą) lub wojewoda (dla osób zamieszkałych w Polsce). Gdy dana osoba umiera, żyjący krewni mogą mieć prawo do renty rodzinnej.Świadczenia i potencjalni beneficjenci różnią się w zależności od kraju UE. Poniżej przedstawiono najbardziej powszechne świadczenia, jakie mogą Ci przysługiwać, jeśli jesteś pozostałym przy życiu krewnym. Dazu können Sie zum Beispiel unseren Elterngeld-Rechner verwenden. Den Elterngeld-Rechner gibt es auch in einer Variante mit Planer. Mit dieser Variante können Sie genau planen, wann Sie welche Elterngeld-Variante bekommen möchten. So können Sie ausprobieren, wie sich Elterngeld und ElterngeldPlus für Sie am sinnvollsten kombinieren lassen. Elterngeld dla pracujących na własny rachunek? Narodziny dziecka to wielkie szczęście, ale też niemałe wydatki. Pracując w Niemczech można złożyć wniosek o świadczenie rodzicielskie Elterngeld. Świadczenie to jest odpowiednikiem polskiego rodzicielskiego i przysługuje rodzicom przez maksymalnie 14 miesięcy życia dziecka. Elterngeld to zapomoga rodzicielska, wprowadzona w 2007 r., która zastąpiła Erziehungsgeld. Prawo do niej mają ojcowie i matki, którzy po narodzinach dziecka przestają pracować, aby się nim opiekować. O zasiłek mogą się ubiegać małżeństwa jak też samotne matki. Przez jak długi okres wypłacany jest Elterngeld? permainan bulu tangkis biasanya dimainkan oleh sebagai berikut kecuali. Cześć, ty Sylwia Ammon z bloga 🙂 Blog powstał po to, żeby pomóc Polakom w Niemczech jak najlepiej skorzystać z możliwości, jakie tu są – i to bez znajomości języka 😉 Na moim blogu znajdziesz mnóstwo rzetelnych praktycznych informacji wokół ciąży i porodu w Niemczech dostępnych dla wszystkich za darmo 🙂 A także masz możliwość zlecenia mi załatwienia dla Ciebie zakazu pracy w ciąży lub świadczeń po porodzie, takich jak Elterngeld czy Kindergeld. W tym wpisie dowiesz się wszystkiego na temat Mutterschaftsgeld, czyli zasiłku macierzyńskiego. Ale na początek zapraszam Cię do ściągnięcia bezpłatnego ebooka o Elterngeld, czyli zasiłku macierzyńskim: ZOBACZ KURS – załap się na zniżkę! Co to jest Mutterschaftsgeld w telegraficznym skrócie? Mutterschaftsgeld, czyli zasiłek macierzyński, dostajesz z reguły 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Ten czas nazywany jest też Mutterschutzfrist. W tym okresie masz zakaz pracy, przy czym przed porodem możesz z niego nie skorzystać i normalnie iść pracować (ale dlaczego to się nie opłaca, piszę poniżej:)). Mutterschaftsgeld wynosi w sumie tyle, ile Twoja wypłata netto i jest wypłacane częściowo przez kasę chorych i częściowo przez pracodawcę. Część wypłacana przez kasę chorych to 13€ dziennie. Te pieniądze należą Ci się, jeśli masz państwowe ubezpieczenie zdrowotne (czytaj więcej o ubezpieczeniu). Musisz złożyć o nie wniosek, czyli Antrag, w swojej kasie chorych. W niektórych kasach, np. mojej kasie chorych wystarczyło tylko zaświadczenie o ciąży od lekarza. Dodatkowo pracodawca wypłaca Ci dalsze pieniądze, które w sumie mają dać kwotę Twojej wypłaty netto (czyli po odliczeniu podatków). Część od pracodawcy nazywa się Arbeitgeberzuschuss. Czynności ZAKAZANE w ciąży – kliknij i czytaj Mutterschaftgeld – zasiłek macierzyński kiedy masz Minijob Minijob to praca, gdzie Twój pracodawca nie opłaca Ci ubezpieczenia zdrowotnego (czytaj więcej o Minijob). Zazwyczaj żony pracujące na Minijob są „podpięte” do ubezpieczenia męża. Wtedy należy Ci się 210€ jednorazowej wypłaty, które dostaniesz po złożeniu wniosku do Bunderversicherungsamt. ALE mam dla Ciebie dobrą wiadomość- możesz dostać też Arbeitgeberzuschuss, czyli dopłatę od pracodawcy. Należy Ci się ona wtedy, kiedy zarabiasz miesięcznie powyżej 390€. Wtedy pracodawca płaci tyle, co normalnie, minus 13€ dziennie (które dostajesz z urzędu). Kinderzuschlag po polsku – czytaj więcej Mutterschaftsgeld przy bliźniakach, poronieniu albo przy dziecku z niepełnosprawnością Jeśli urodziłaś bliźniaki, straciłaś ciążę albo Twoje dziecko ma problemy zdrowotne, twój okres ochronny po porodzie przedłuża się na 12 tygodni. W tym czasie obowiązuje Cię zakaz pracy i otrzymujesz zasiłek macierzyński. Mutteschaftsgeld-po-polsku-dziecko Co zrobić, żeby dostać zasiłek macierzyński? Jeśli jesteś zatrudniona na część lub pełen etat: Musisz złożyć wniosek do swojej kasy chorych. Potrzebujesz zaświadczenia od lekarza lub położnej, który nazywa się „Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung“ – czyli informacja o spodziewanym terminie porodu. Dostaniesz go bezpłatnie. Do tego dostajesz dokument dla kasy chorych i jeden dla pracodawcy. Lekarz uzupełnia w tym celu specjalny druczek. Jeśli jesteś na Minijob: Oczywiście powiadamiasz pracodawcę o ciąży specjalnym druczkiem. Żeby otrzymać swoją dopłatę w wysokości do 210€, wypełniasz wniosek przy Bundesversicherungsamt. Położna w NIemczech – czytaj wpis Mutterschaftsgeld, jeśli pracujesz podczas Mutterschutzfrist, czyli w okresie ochronnym Zakaz pracy w okresie 6 tygodni przed porodem nie jest bezwzględny. To znaczy, że jeśli wyrazisz taką chęć, to możesz kontynuować pracę. Wtedy jednak nie zarabiasz „dodatkowo” do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek niestety znika, a Ty dostajesz swoją normalną wypłatę. Dlatego finansowo zupełnie nie opłaca się zostawać w pracy 😉 No chyba że lubisz… 🙂 Jak się ma Mutterschaftsgeld do Elterngeld, czyli zasiłku wychowawczego? Jeśli jesteś zatrudniona z ubezpieczeniem to za te dni, kiedy otrzymujesz Mutterschaftsgeld, nie otrzymujesz Elterngeld. Dopiero jak skończysz pobierać Mutterschaftsgeld, na Twoje konto zacznie spływać Elterngeld. Pamiętaj żeby złożyć wniosek o Elterngeld! Bez niego nie dostaniesz pieniędzy. Elterngeld po polsku – poradnik Sylwia Ammon Ciąża w Niemczech- kwestie prawne – najważniejszy wpis dla mam w ciąży! Najważniejsze zasady prawne w pracy ogólny i indywidualny. Ciąża w Niemczech. – tu dowiesz się, czym różnią się zakazy pracy i kto je wystawia? Praca w Niemczech: czego pracodawca nie może kazać Ci robić w ciąży – Jak zdobyć ogólny zakaz pracy? USG w ciąży w Niemczech i opieka medyczna nad ciężarną – co Ci przysługuje i kto za to płaci? – w ciąży u niemieckiego lekarza 🙂 Zwolnienie w ciąży: kiedy ciężarna może stracić pracę? Wyjątkowe sytuacje – czasem się zdarza, że pracodawca MOŻE Cię zwolnić… Położna w Niemczech – ile kosztuje, co konkretnie robi, czy musisz ją mieć? – absolutnie warto przeczytać i oczywiście znaleźć sobie własną położną 🙂 Elterngeld po polsku – kompletny poradnik na temat zasiłku wychowawczego w Niemczech – “wychowawcze” dla mamy i … taty 🙂 Mutterschaftsgeld – zasiłek macierzyński – ile, dla kogo, kiedy – zasiłek macierzyński Bezpłatny ebook “Niemiecki w ciąży”! Wpisuję swój email i dostanę bezpłatny ebook z 77 zdaniami po niemiecku potrzebnymi w ciąży oraz informacje o innych aktualności z bloga. Informacje są w pełni bezpłatne i w każdym momencie mogę się bez konsekwencji wypisać. Żeby otrzymać ebook na zapisany email, kliknij czerwony przycisk poniżej: Źródło: Kindergeld to zasiłek rodzinny w Niemczech przysługujący na każde dziecko do 18 lub 25 roku życia (w przypadku gdy dziecko nadal się uczy). Nasza kancelaria pomaga w uzyskaniu świadczenia. Jako, że moja kancelaria ukierunkowana jest również, a może przede wszystkim na zagadnienia związane z prawem polsko – niemieckim, chciałabym napisać kilka słów o niemieckim świadczeniu Kindergeld. Kindergeld 2018 Kindergeld jest to świadczenie, które co do zasady przysługuje wszystkim osobom, które są nieograniczonymi podatnikami na terenie Niemiec oraz posiadają dzieci w wieku do 18 lat lub do ukończenia 25 roku życia, gdy dziecko nadal się uczy. Nie ma przy tym znaczenia, że dzieci osoby uprawnionej nie mieszkają na terenie Niemiec. A więc jeżeli ktoś jest legalnie zatrudniony na terenie Niemiec warto się zastanowić czy takie świadczenie nie stanowiłoby znaczącego zastrzyku do domowego budżetu. Żeby nie być gołosłowną podam kilka liczb – od stycznia 2018 wysokość Kindergeld to: Kindergeld 2018 na pierwsze i drugie dziecko wynosi 194 euro Kindergeld 2018 na trzecie dziecko wynosi 200 euro Kindergeld 2018 na każde kolejne dziecko wynosi 225 euro. Od 1 stycznia 2018 roku zasiłek na dzieci Kindergeld będzie wypłacany jedynie za okres 6 ostatnich przepracowanych miesięcy, a nie za okres 4 lat wstecz jak to było do tej pory. Jeżeli w Państwa sprawie toczyło się jednak wcześniej postępowanie (przed 31 grudnia 2018 r.) a Familienkasse mimo wszystko wydało decyzje negatywna dla Państwa (przyznając jedynie za 6 miesięcy wstecz) warto rozważyć zasadność złożenia odwołania od takiej decyzji. O odwołaniu od decyzji Kindrgeld piszę w kolejnym wpisie na blogu. Kindergeld – kto może ubiegać się o świadczenie? Kto jednak może ubiega się o ww. świadczenie? Czy tylko osoba pracująca w Niemczech jest osobą uprawnioną? Okazuje się, że nie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami o świadczenie Kindergeld może ubiegać się zamiast osoby uprawnionej także rodzic z którym dziecko zamieszkuje, a także osoby, które przyjęły dziecko do swojego gospodarstwa domowego np. dziadkowe i babcie. Co więcej – również matki, które samotnie wychowują swoje dzieci (podczas gdy ich były mąż lub partner pracuje w Niemczech) mogą liczyć na polepszenie w ten sposób swojej sytuacji materialnej! Jeżeli macie wątpliwości czy Kindergeld wam się należy, proszę kontakt, wymienione powyżej informacje stanowią jedynie drobny wycinek spośród zagadnień dot. tego świadczenia. NIEZBĘDNE ZAŁĄCZNIKI DO KINDERGELD Kopia dowodu osobistego współmałżonków– (obie strony). Wypełnione zaświadczenia od pracodawcy – Bescheinigung des Arbeitgebers. Kopia umowy o pracę Arbeitsvertrag (opcjonalnie). Lohnsteuerbescheinigung oraz paski wypłat (Abrechnung za okres za jaki składany jest wniosek). Kopia potwierdzenia o Zameldowaniu całej rodziny w Polsce. Kopia zameldowania w Niemczech (opcjonalnie ponieważ zameldowanie w Niemczech nie jest obowiązkowe aby ubiegać się o Kindergeld). Akt urodzenia dziecka lub dzieci. Steueridentifikationsnummer dziecka lub dzieci (jeżeli posiadają taki numer). Kopia Versicherungskarte lub Versicherungsnummer. Kopia dokumentu potwierdzającego, fakt pobierania lub nie pobierania świadczeń rodzinnych w Polsce tj. zasiłek rodzinny i 500+ (Jeżeli nie był pobierany w Polsce zasiłek rodzinny należy zgłosić się do właściwego ROPS z wnioskiem o wydanie decyzji o braku prawa do tego zasiłku) . Kopia aktu małżeństwa Kopia decyzji podatkowej (Bescheid) z poprzednich lat (za te lata za które składany jest wniosek). Zaświadczenie o nauce dziecka w przypadku kiedy ukończyło 18 rok życia. Jeżeli dziecko będzie mieszkało w Polsce będzie jeszcze zaświadczenie że dziecko jest we wspólnym gospodarstwie domowym z rodzicem (Antragstellerem). Bankverbindung (BIC/IBAN) czyli te dane dotyczące banku, na które chcą Państwo otrzymywać Kindergeld. Zobacz także: Kindergeld – odwołanie od decyzji Zasiłek rodzicielski Elterngeld jest odpowiednikiem polskiego świadczenia macierzyńskiego/rodzicielskiego i przyznawane jest z tytułu urodzenia dziecka. W Niemczech jednak rodzice mają do dyspozycji aż 14 miesięcy, jeśli zdecydują oboje sprawować osobistą opiekę nad swoją pociechą. Zazwyczaj rodzice dzielą tę pulę w ten sposób, że matka dziecka wykorzystuje 12 miesięcy, pozostawiając ojcu pozostałe dwa. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby ustalić inny podział miesięcy między rodzicami, z tym że jeden z rodziców musi wykorzystać minimum dwa miesiące. Jeśli matka podejmie decyzję o wcześniejszym powrocie do aktywności zawodowej i tym samym skróci swój urlop macierzyński, może odstąpić niewykorzystane przez nią miesiące ojcu dziecka. Działalność gospodarcza w Niemczech a zasiłek rodzicielski ElterngeldWymiar wykorzystanego urlopu macierzyńskiego przez pracownicę musi zostać potwierdzony przez pracodawcę matki. Ojciec może w takim wypadku przejąć opiekę nad swoją pociechą do ukończenia 14. miesiąca życia dziecka, otrzymując maksymalnie 67% wypłaty netto z ostatnich 12 miesięcy przed urodzeniem dziecka. Jednak górna granica zasiłku to 1800 euro. Pracujący na własny rachunek również mogą złożyć wniosek o zasiłek rodzicielski Elterngeld. Tak jak w przypadku pracujących na umowę o pracę mogą otrzymać maksymalnie 67 procent poprzedniego zarobku po opodatkowaniu. Również w tym wypadku górna granica zasiłku rodzicielskiego wynosi 1800 euro. Należy jednak pamiętać, że w okresie pobierania Elterngeld działalność gospodarcza powinna zostać zawieszona. Deklarując we wniosku sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem przebywającym z Polsce, nie możemy jednocześnie wykonywać pracy na terenie Niemiec, nawet w niższym wymiarze. Urząd zapyta o sposób sprawowania opieki przy jednoczesnym dalszym prowadzeniu działalności. Minimalne świadczenie z NiemiecKwota minimalna, o którą można zawnioskować, to 300 euro na miesiąc. Na takie wsparcie mogą liczyć rodzice, którzy przed narodzinami dziecka nie byli w stosunku pracy i nie osiągali żadnych dochodów. Ta opcja może zainteresować rodziny, w których jedno z rodziców pracuje w Niemczech na umowie o pracę lub prowadząc działalność gospodarczą, a drugi rodzic nie pracuje i przebywa w innym kraju. Należy jednak przy tym pamiętać, że w kraju, w którym przebywa drugi rodzic wraz z dzieckiem, powinniśmy zawnioskować o wszystkie świadczenia związane z rodzicielstwem i wychowywaniem dziecka. W przypadku Polski należy koniecznie złożyć wniosek na świadczenie rodzicielskie, becikowe, zasiłek rodzinny i świadczenie wychowawcze 500+. Należy przy tym pamiętać o terminach na złożenie wniosków, najlepiej w miesiącu urodzenia dziecka. Terminy na złożenie wniosków w Polsce Wniosek o becikowe należy złożyć najpóźniej 12 miesięcy od urodzenia dziecka. Jeśli dziecko urodzi się na przykład 1 czerwca 2019 roku, to wniosek należy złożyć najpóźniej 1 czerwca 2020 roku. Wniosek może złożyć opiekun prawny albo faktyczny dziecka lub rodzic adopcyjny. Jeśli rodzic ma mniej niż 18 lat, wniosek należy złożyć najpóźniej 12 miesięcy od dnia, w którym obejmie się opiekę nad dzieckiem albo przysposobi dziecko. O rodzicielskie, zwane potocznie „kosiniakowe”, można złożyć wniosek w terminie 3 miesięcy od dnia narodzin dziecka, a w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka przysposobionego – od miesiąca objęcia dziecka opieką. W przypadku złożenia wniosku po terminie prawo do świadczenia rodzicielskiego ustala się, począwszy od miesiąca, w którym wpłynął wniosek. Prawo do zasiłku rodzinnego przysługiwać będzie od miesiąca, w którym złożono wniosek o ustalenie prawa do tego zasiłku z prawidłowo wypełnionymi dokumentami, do końca danego okresu prawo do zasiłku rodzinnego, można się ubiegać także o następujące dodatki do tego zasiłku:– dodatek z tytułu urodzenia się dziecka;– dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego;– dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka;– dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej;– dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego;– dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania;– dodatek z tytułu rozpoczęcia roku o świadczenie wychowawcze należy zawnioskować jak najwcześniej. Tak jak w przypadku zasiłku rodzinnego nasze prawo do tego świadczenia będzie rozpatrywane od miesiąca złożenia wniosku do końca danego okresu zasiłkowego. Potrącenia ze świadczenia ElterngeldOd świadczenia Elterngeld będą odliczone świadczenia, które otrzymaliśmy w innym kraju. Zatem w przypadku Polski zostanie odliczony przyznany zasiłek macierzyński lub rodzicielski. Nie możemy sobie wybrać, z którego kraju chcemy pobierać świadczenia, ale możemy otrzymać różnicę pomiędzy świadczeniami. W przypadku zasiłku macierzyńskiego pobieranego przez matkę przez maksymalny okres 12 miesięcy niestety nie otrzymamy już różnicy z niemieckiego urzędu, gdyż macierzyńskie jest zazwyczaj wyższe w przeliczeniu niż 300 euro. W przypadku pobierania świadczenia rodzicielskiego matka może liczyć na różnicę w obu świadczeniach i otrzymywać dodatkowo około 70 euro miesięcznie. Wniosek na Elterngeld należy złożyć, zanim dziecko ukończy 3 miesiąc życia, dołączając oprócz aktu urodzenia i aktu małżeństwa potwierdzenia zameldowania rodziny i dokumentów potwierdzających dochód rodziców na 12 m-cy przed urodzeniem dziecka oraz dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie jednego rodzica w Niemczech. Zasiłek jest zależny jest od dochodu obojga rodziców. Granica dla obojga opiekunów wynosi 500 tysięcy euro. Dochód uzyskany w Polsce można udokumentować na podstawie zaświadczenia z urzędu skarbowego EU/EWR oraz na podstawie innych dokumentów, jak zaświadczenia o wysokości zasiłku macierzyńskiego lub na podstawie decyzji o świadczeniu rodzicielskim. Dochód z Niemiec można udokumentować na podstawie miesięcznych pasków z wypłaty lub zaświadczenia pracodawcy. Dokumenty do przedstawienia w przypadku prowadzenia działalnościW przypadku prowadzenia działalności gospodarczej należy dołączyć gewerbeanmeldung, czyli potwierdzenie założenia działalności gospodarczej w Niemczech. Należy także przedłożyć potwierdzenie z wydziału meldunkowego naszego zameldowania w Niemczech. Koniecznością będzie również dołączenie decyzji o rozliczeniu podatku w Niemczech. Nasze ubezpieczenie w Niemczech możemy potwierdzić, dołączając kopię naszej karty ubezpieczeniowej. Bardzo często urząd rozpatrujący nasz wniosek o Elterngeld pyta, czy złożony został wniosek o kindergeld, a jeśli ten zasiłek został przyznany, należy przedstawić kopię decyzji. Niemiecki urząd podejmie decyzję dopiero po otrzymaniu wszystkich dokumentów, o które prosi. Opóźnienia w wydaniu decyzji wynikają zwłaszcza z terminu wydawania decyzji na polskie świadczenia.

elterngeld dla matki w polsce